Forfait de mobilité

Le forfait mobilitĂ© durable remplace l’indemnitĂ© IVK de 2019 (IndemnitĂ© kilomĂ©trique vĂ©lo) depuis le 1er janvier 2020. Les employeurs du secteur privĂ© et public peuvent contribuer aux dĂ©placements domicile-travail de leurs salariĂ©s. Ce forfait est facultatif, mais il encourage autant les employĂ©s que les salariĂ©s Ă  faire du dĂ©placement, un trajet plus responsable. Ce forfait consiste Ă  la prise en charge de tout ou d’une partie des frais engagĂ©s par le salariĂ© Ă  condition qu’il utilise un moyen de dĂ©placement suivant : 

– VĂ©lo et vĂ©lo Ă  assistance Ă©lectrique 

– Covoiturage (conducteur ou passager) 

– Engins de dĂ©placement en location ou en libre-service (scooters/trottinettes free floating) 

– Autopartage avec des vĂ©hicules Ă©lectriques hybrides rechargeables ou hydrogĂšnes 

– Transport en commun (hors abonnement) 

L’employeur peut prendre en charge jusqu’à 500€ par salariĂ© par an (200€ pour le secteur public), toutes les catĂ©gories de salariĂ©s peuvent en bĂ©nĂ©ficier : salariĂ©s CDI/CDD, les salariĂ©s intĂ©rimaires, les apprentis, les stagiaires, les salariĂ©s Ă  temps partiels et les salariĂ©s exerçant sur plusieurs lieux de travail. 

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